يوجد العديد من المبادرات الخاصة بتوظيف ذوي الإحتياجات، البعض منها حكومية والآخرى قطاع خاص، وتقدم هذه المبادرات تسهيلات وحوافز وطرق مختلف للتوظيف والمساعدة في دخول ذوي الأحتياجات الخاصة لسوق العمل، وتختلف برامجها حسب الفئة المستهدفة، وفي مقالنا هذا سوف نستعرض بعض المبادرات الخاصة بالتوظيف والتأهيل لذوي الإحتياجات، لنبدأ
هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة APD :
هيئة حكومية تهدف الى تمكين الأشخاص ذوى الإعاقة وضمان حصولهم على حقوقهم وتعزيز دورهم في المجتمع والعمل على تطوير الخدمات التي تقدمها الجهات لهم، تأسست هيئـة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة بموجب قرار مجلس الـوزراء رقم (266) وتاريـخ 1439/5/27هـ، ويحدد التنظيم مهام الهيئة واختصاصاتها، وهي المظلة الرسمية الجامعة لكل مايُعنى بالأشخاص ذوي الإعاقة في المملكة العربية السعودية
برنامج مواءمة :
هو أحد البرامج التي تقدمها الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية ويهدف إلى تحفيز المنشأة لتوفير بيئة عمل مناسبة لذوي الإحتياجات الخاصة وفق معايير واشتراطات محددة، ويتم احتساب العامل ذوي الإحتياجات الخاصة ب 4 عاملين في نطاقات عند الحصول على شهادة مواءمة للشركات
مبادرة واعي :
اطلقت مبادرة واعي برعاية من مجلس الغرف السعودي وتهدف إلى توعية الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وذلك بتقديم الدورات التدريبية ووش العمل والتأهيل المناسب لهم والدعم اللازم والمستمر لتهيأتهم لدخول لسوق العمل
مبادرة سناء :
انطلقت المبادرة تهدف لإستكشاف المواهب المختلفة لذوي الإحتيجات الخاصة وبالخصوص المصورين، والهدف الأساسي من المبادرة دعم المشاريع الصغيرة والأسرة المنتجة عن طريق التصوير الدعائي لمنتاجاتهم على أيدي مجموعة من الأشخاص ذوي الإعاقة
برنامج سند :
أحدى البرامج المقدمة من بنك الجزيرة، ويستهدف 40 شاب من ذوي الإعاقة الفكرية. يحتوي البرنامج على التدريب والتأهيل ” العملي والنظري” لهم، مع تقديم الدعم النفسي والأرشاد الاسري وإعداد كوادر مؤهله للعمل في قطاع المطاعم الكافيهات بما يتناسب مع قدراتهم
جمعية سواعد :
هي جمعية غير ربحية تأسست عام 1438هـ يقع مقرها في المنطقة الشرقية مدينة الخبر، تعمل تحت مظلة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، تهدف إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في الدخول إلى سوق العمل عن طريق توفير فرص عمل لهم